-:

• Các công ty không kiểm tra được mình có đi làm ở công ty khác không
• Có 4 cấp độ thông tin
• Muốn bán hàng tốt cần có mối quan hệ
• Việc tẩy chay không phải là một phép tính kinh tế, mà là một cách tự bảo vệ về mặt cảm xúc
• ⚡Hiểu biết sâu
• ❓Tại sao các công ty không giúp người bán hàng phát triển

Đạo đức, pháp luật. Chủ nghĩa tân tự do:

• Chỉ có những ai không tìm được công việc khác thì mới muốn nhận nghề bán hàng, chứ những nghề khác hấp dẫn hơn
• Các từ khách hàng, chăm sóc, tư vấn vốn không có nghĩa là họ phải theo mình, nhưng thực chất lại được dùng như vậy trong quá trình bán hàng
• Công cụ là vấn đề, chứ không phải con người
• Công ty thấy việc trả lương là đã đủ để nhân viên phải cống hiến cho mình
• Bán hàng bằng sự sợ hãi, nhưng lại xem đó là giọt mồ hôi quý giá
• Chúng ta có cảm xúc cổ đại, thiết chế thời trung đại và công nghệ của chúa
• Con người không quen thuộc với luỹ thừa
• Công nghệ vừa làm tăng sự phức tạp của vấn đề, vừa làm giảm khả năng hiểu được vấn đề của chúng ta
• Để mọi người cảm thấy bị thuyết phục bởi rủi ro, người bán thường áp dụng cảm xúc
• Khi hỏi là nói dối thế nào thì họ sẽ bí, nhưng không làm mất đi cảm giác là đã bị nói dối
• Luật nền là cơ sở xây dựng luật chuyên ngành
• Làm đúng luật không có nghĩa là không có thao túng. Có nhiều cái lừa đảo vẫn đúng luật
• Lách luật là phạm luật một cách đúng luật
• Người bán hàng giống như giao diện giọng nói của một cái máy hơn là một con người thật
• Những quyết định của công ty thì luôn được trình bày như một phần của cuộc sống, tức là hiển nhiên và không nên bàn luận
• Động lực sáng tạo và giải quyết vấn đề khác với động lực tạo lợi nhuận
• ❓Nếu công việc có ý nghĩa cho mình và mọi người lại là điều kiện cần để có động lực nội sinh, thì tại sao các nhà tư bản lại có động lực đó
• Việc giúp đỡ nhau vì đạo đức sẽ khiến người ta làm trên phương diện cá nhân thay vì đóng góp vào quỹ chung
• Việc khai thác điểm yếu của con người đem lại lợi nhuận
• ❓Nói một nửa sự thật là nói thật hay nói dối
• ❓Việc xây dựng thương hiệu không tạo ảnh hưởng bằng việc tìm người cần mình

Kiếm tiền:

• Các công ty có nhiều cách để trốn thuế
• Công ty có nhiều giao dịch đến nỗi cần phần mềm kế toán chuyên dụng thì thường cũng có kế toán riêng rồi chứ không cần thuê ngoài
• Mở quán mà dưới 100 khách một ngày là dẹp tiệm
• An ninh mạng ở Việt Nam rất tệ
• Buff like shopee phải có bình luận, hình ảnh với công là 5k
• Giá tài khoản ngân hàng được tạo từ thông tin đánh cắp được bán tuỳ vào mức độ quét
• Airdrop là việc thu thập khuyến mãi của dịch vụ và bán cho người khác
• Content farm dùng để tăng SEO
• Dùng facebook của mình đăng kí hack like thì facebook của bạn sẽ được nhiều người like và ngược lại facebook của bạn cũng sẽ đi like facebook của người khác
• Kiếm tiền trực tuyến (MMO)
• Phone farm dùng để tăng tương tác
• Via là tài khoản đã được xác thực
• Những bên cho vay lãi quá rẻ thực ra là để mình chịu làm KYC để người khác tạo tài khoản ảo bằng tên của mình
• Thông tin bán được sẽ được dùng để tạo tài khoản ngân hàng ảo
• Tiệm cầm đồ chỉ quan tâm cái căn cước là chính, chứ chẳng quan tâm mấy tới món đồ mình đem cầm
• Thông tin cá nhân con
• Tài khoản ngân hàng ảo dùng được vài tiếng là vì kyc bằng AI
• Từng có một con bot Telegram dùng để tra mọi thông tin từ số điện thoại
• Cái cần không phải là có tiền, mà là có dòng tiền
• Dòng tiền là bỏ ít công nhất có thể, thu lại đều đặn nhất có thể
• Làm thật thì không tạo ra dòng tiền. Làm ảo tạo ra dòng tiền
• Thu nhập thụ động là biết chắc chắn ngày nào mình nhận tiền với bao nhiêu tiền. Dòng tiền là không đảm bảo ngày nào tiền đi, ngày nào tiền về và bao nhiêu tiền
• Có những lúc đầu tư vào một người để họ tạo ra sản phẩm của họ sẽ đem lại nhiều lợi nhuận hơn trả lương cho họ để họ làm cho sản phẩm của mình
• Đầu tư thì có khả năng mất trắng. Còn kinh doanh thì có thể lỗ nhưng không đến nỗi mất trắng
• Công việc bán hàng có lộ trình thăng tiến đơn giản vì không sợ cấp bậc trên đã có người, cứ làm đủ chỉ tiêu là lên chức
• Cứ gọi điện cho đến khi người ta ngại
• Đi chào hàng bằng việc hỏi từng người thì sẽ không có thời gian để phát triển hoặc đầu tư vào một mối quan hệ chất lượng
• Chạy ảo làm ảnh hưởng tới chỉ tiêu nhóm
• Chờ cho người khác chạy số cho mình sẽ bấp bênh vì họ phải chạy cho bản thân trước
• Ngân hàng chỉ cho biết tên, và tên người thì có thể trùng
• Zalo không cho đăng nhập một tài khoản trên nhiều thiết bị có lẽ là để tránh việc làm ảo
• Cứ 10 người tìm việc thì có 6 người có bằng đại học, nhưng nhu cầu tuyển dụng chỉ cần có 2
• Di cư
• Không cần học tài chính cá nhân khi cần giải quyết một tình huống cụ thể

Kinh tế:

• Cho vay ngang hàng
• Con số cho tiền cho thiện nguyện dựa trên cộng đồng không tăng lên dù có rất nhiều nền tảng
• Kể cả khi AI có thể làm mất việc, thì những ngành khác cũng sẽ tạo ra nhiều loại việc khác
• Mọi người vẫn nghĩ công nghệ mới là AI, nhưng nó chỉ là một công nghệ trong rất nhiều các loại công nghệ mới khác
• Năm 1990 UNDP gắn phát triển vào phát triển con người
• Nếu bạn thấy được ý nghĩa trong công việc bạn làm thì bạn sẽ không lo lắng về người dùng chùa
• Chưa có một lý thuyết chắc chắn nào về nền kinh tế chăm sóc
• Các công việc nấu nướng, dọn dẹp, chăm sóc trẻ em, người già và người bệnh tại gia đình thường được hiểu là công việc chăm sóc không lương
• Công việc chăm sóc không lương thường vô hình trong các chính sách và ngân sách bởi vì nó không nằm trong định nghĩa và đo lường theo cách truyền thống của nền kinh tế
• Công việc chăm sóc không lương được gán cho là không có giá trị về kinh tế bất chấp một thực tế về những đóng góp to lớn của công việc này cho nền kinh tế và xã hội
• Nền kinh tế chăm sóc
• Nhiều thảo luận về nền kinh tế chăm sóc chỉ nói đến lợi nhuận tiềm năng của nó, chứ không để ý vào các bất bình đẳng xã hội từ việc thiếu để ý và quan tâm đến các công việc chăm sóc
• Sự khác biệt giữa nền kinh tế chăm sóc và các ngành dịch vụ là nó tập trung vào người yếu thế, và hệ thống hoá các khái niệm
• Với sự phát triển của AI, các ngành về chăm sóc sẽ trở thành lợi thế
• Tính trung bình, phụ nữ làm công việc chăm sóc không được trả lương nhiều hơn ít nhất hai lần rưỡi so với nam giới
• Nền kinh tế hậu khan hiếm
• Không hỗ trợ lại bằng sự hỗ trợ mà bằng tiền
• Nền kinh tế không dùng tiền
• The non-monetary economy, typically embedded in a monetary economy, undertakes tasks that benefit society (whether through producing services, products, or making investments) that the monetary economy does not value
• Việc tham gia vào nền kinh tế quà tặng sẽ giúp xây dựng thương hiệu
• Nền kinh tế không dùng tiền
• Giá trị của Bitcoin nằm ở công nghệ blockchain chứ không phải giá của nó
• Kinh tế số là kinh tế dữ liệu (data-driven economy)
• Ngân hàng trung ương quản lý được digital currency, nhưng không phải crypto
• Sự khác nhau giữa công nghệ thông tin và chuyển đổi số
• Tài chính phi tập trung
• ❓Quyền riêng tư có phải là bất lợi với các doanh nghiệp nhỏ vì họ không có dữ liệu khách hàng, nhưng lại là lợi thế của doanh nghiệp lớn để họ độc quyền khai thác khách hàng đó？
• Nền kinh tế phi chính thức bao gồm các hoạt động kinh tế không có đăng ký về mặt pháp lý, không có số liệu thống kê và không được kiểm soát bởi nhà nước
• Các thảo luận về nền kinh tế xanh ít đề cập đến việc giảm tải áp lực cho mọi người
• Chi phí chuyển đổi sang năng lượng xanh không đơn giản
• Dần dần khái niệm kinh tế xanh được đánh đồng với tăng trưởng xanh
• Nền kinh tế xanh
• Rác thải nhựa từ một toà nhà vào buổi trưa là khổng lồ
• Để bắt kịp những công nghệ mới, thường 2 năm rà soát lại một lần
• Tỉ lệ mua khi có ủng hộ giảm tăng vì người mua không muốn mình bị đánh giá là đứa tồi. Nhưng những người trả tiền trả nhiều tiền hơn hẳn
• Xu thế kinh tế mới
• Đi cùng với khái niệm bền vững là khan hiếm
• Chúng ta cần có tiền, nhưng không cần giàu có
• Chỉ khi có sự trao đổi thì giá cả mới xuất hiện
• Con người không giả định miễn phí là kém chất lượng với sản phẩm số
• Các từ ngữ do chủ nghĩa tân tự do sử dụng thường có tính che giấu nhiều hơn là được làm sáng tỏ
• Giá cao làm tăng kỳ vọng, nhưng không làm thay đổi cảm nhận về chất lượng
• Một công ty không có sản phẩm tốt nhưng tiếp thị tốt sẽ khiến người dùng không biết về sản phẩm tốt hơn
• Những gì “thị trường muốn” có xu hướng đồng nghĩa với những gì các doanh nghiệp và ông chủ của nó muốn
• Những sản phẩm quá mới mẻ khó theo hình thức trả giá tuỳ tâm được, vì người mua không có cách nào để đoán giá
• Những tài nguyên vô hạn sẽ làm những tài nguyên không vô hạn đi kèm với nó trở nên khan hiếm hơn
• Nền kinh tế thị trường khác với xã hội thị trường
• Sự hiệu quả của loại cạnh tranh tạo động lực cải tiến sản phẩm hoàn toàn phụ thuộc vào sự truyền miệng
• Sự hấp dẫn của tư duy thị trường ở chỗ nó không phán xét
• Thị trường không chỉ phân bố hàng hoá mà còn bộc lộ, khuyến khích con người có những thái độ nhất định với các loại hàng hoá
• Thị trường không định giá. Ta mới là người định giá
• Đôi khi, giá trị thị trường lấn át những giá trị phi thị trường đáng quan tâm
• Độc quyền, ngoại tác, hàng hoá công, thông tin bất cân xứng, mất cân bằng vĩ mô là các thất bại của thị trường
• ❓Miễn phí, trả tuỳ tâm, tự định giá sức lao động
• Cảm giác mất mát là cảm giác tiêu cực
• Cảm giác đáp ứng nhu cầu người khác là cảm giác tích cực
• Nhu cầu rõ ràng về tiền làm nhức đầu tất cả các bên
• Kinh tế học hành vi chủ yếu ứng dụng thiên kiến và suy luận tắt của con người vào kinh tế học, chứ chưa phải là toàn bộ tâm lý con người
• Ta muốn cái được phải chắc chắn, trong khi cái mất ta có thể mạo hiểm
• Tiền có nhiệm vụ làm trung gian cho việc trao đổi nhu cầu
• Tiền là một động lực ngoại sinh cực kỳ tốt
• Tiền làm người sở hữu tưởng rằng mình độc lập
• Tiền làm thay đổi mối quan hệ từ việc đáp ứng nhu cầu lẫn nhau sang trao đổi hàng hoá
• Tiền tạo cảm giác phải cạnh tranh để có tài nguyên hơn là hợp tác để có nhiều tài nguyên hơn
• Tiền tạo ra những cam kết phải đáp ứng mà nhiều khi mình không còn nhu cầu nữa
• Tiền đơn giản hoá quá trình đáp ứng nhu cầu
• Tiền được lưu ở dạng vật chất, nhưng nhu cầu là một trạng thái tinh thần
• Từ khi có tiền, chúng ta mới có sự cạnh tranh để đáp ứng nhu cầu người khác
• Việc bán hàng và việc đáp ứng nhu cầu người dùng không nhất thiết phải đi cùng với nhau
• Việc chia cổ phần làm ta chỉ còn chú ý vào động lực ngoại sinh
• Việc mất tiền làm tâm lý con người bị đau dù có thể nó vô lý
• ❓Việc được tự định giá sức lao động của mình khiến người lao động cảm thấy công sức mình được công nhận xứng đáng
• Bảo hộ thương mại
• Cái được đem ra toàn cầu hoá là luật
• GDP của VN tăng trưởng rất nhanh
• Nói về hội nhập kinh tế của Việt Nam có thể rất ngắn, chỉ cần 2 slide
• Phi toàn cầu hoá là khi người ta không quan tâm đến luật nữa
• Tỉ lệ sử dụng tiền mặt ở VN khoảng 12%
• Chiến tranh tiền tệ là một khái niệm không khoa học
• Các giáo trình kinh tế hiện nay tập trung vào các mô hình toán học chứ không phải là hành vi con người
• Công việc thay đổi là vì những người xung quanh thay đổi, chứ không nhất thiết là vì có công nghệ mới
• Hệ thống tài phiệt nắm quyền qua các ngân hàng trung ương
• Lương nghĩa gốc là thức ăn
• Ngân hàng trung ương châu Âu nằm ở Đức
• Người Hy Lạp cổ duy trì chế độ nô lệ
• Người Hy Lạp cổ không tự hào về việc mình có việc làm
• Những người không cùng cộng đồng kinh tế thì đổi chác. Những người sống trong cùng một cộng đồng thì nhận nợ
• Nợ đã hiện hữu từ trước khi con người phát minh ra tiền bạc
• Thời nông nghiệp, người giàu là người có nhiều ruộng đất. Thời công nghiệp, người giàu là người có nhiều nhà máy
• Thời WW2 Thuỵ Sỹ trung lập được vì đó là nơi tích luỹ vàng của giới tài phiệt
• Trong một hợp đồng, không phải cái gì cũng mang tính chất hợp đồng
• Trong tiếng Anh, nghĩa gốc của amateur (nghiệp dư) là những người làm vì đam mê, chứ không phải là trình độ còn non
• Để xác định xem cái gì nên và không nên được mua bằng tiền, cần phải xác định được những giá trị nào chi phối các lĩnh vực khác nhau trong đời sống cá nhân và xã hội
• Người không được đáp ứng nhu cầu sẽ không function tốt trong xã hội
• Nhu cầu hoặc ham muốn mà có thêm sức mua thì sẽ tạo ra cầu
• Nhiều tiền hơn có làm tăng thêm hạnh phúc, nhưng việc có những mối quan hệ chất lượng đem lại nhiều hạnh phúc hơn

Mô hình nhân sự:

• Các trang freelance toàn agency làm
• Giảng viên cho người bán hàng thực ra cũng người bán hàng
• Khác biệt giữa nhân viên, đại lý, cộng tác viên
• Ngành bảo hiểm không có nhân viên bán hàng, chỉ có đại lý
• Tháng nhiều ngày nghỉ nhân viên không bị mất lương, nhưng đại lý thì mất thu nhập
• Lương liên quan đến bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, công đoàn
• KPI của ASM là trung bình cộng KPI của nhóm
• Khác biệt giữa lương cứng, lương khoán, thù lao, tiền công, hoa hồng, thưởng, phụ cấp
• Các công ty tài chính đa phần đều thiên về lương khoán
• KPI không giảm vào những tháng có ngày nghỉ lễ
• Lương khoán cũng giống trả tiền công cho cộng tác viên, nhưng phải đạt một mức độ chỉ tiêu thì mới được nhận, dưới mức đó thì không nhận được gì
• Số lượng tuyển được cao lắm là 50%
• Thời gian làm việc mỗi tháng thực chất nên chỉ là 3 tuần. Tuần cuối cùng chỉ là để phòng hờ
• ❓Đa cấp lợi ở một chỗ là nó tạo động lực để người cấp trên đồng hành cùng cấp dưới nhiều hơn
• Đặc trưng của các dự án B2B là phải giao thiệp
• Đối với công ty, nhân sự có cộng tác viên riêng, nhân sự ảo, người đại diện nhóm, bán việc là những cái tên khác nhau cho cùng một thứ
• Đối với nhân viên, người làm cộng tác viên cho mình, dịch vụ thuê ngoài, trợ lý riêng là những cái tên khác nhau cho cùng một thứ
• Đại lý là người được công ty uỷ quyền, và chỉ được ăn tiền ở đúng công ty đó. Môi giới là người làm cho khách hàng, và có thể ăn tiền từ nhiều công ty
• ❓Công ty nào phải tuyển số lượng lớn sẽ muốn tuyển đại lý để không phải đóng thuế
• Đại lý không liên quan gì đến hợp đồng, vì đó là giao kết giữa công ty và khách hàng

Phát triển bền vững:

• 83% người dân trên thế giới cho biết lương tối thiểu không đủ sống
• ESG
• Chính phủ muốn kiểm soát dòng tiền
• Các tổ chức tôn giáo không có sứ mệnh phát triển cộng đồng, chỉ có sứ mệnh thương người
• 76,2% người lao động tình nguyện làm thêm giờ để kiếm thêm thu nhập
• Công đoàn là tổ chức bảo vệ quyền lợi người lao động
• Không có tổ chức nào có đối tượng thụ hưởng là người đang nợ
• Nhân viên khuyết tật có giá trị năng suất thấp hơn nhân viên trung bình, nhưng tốt hơn so với nhân viên trung bình về các yếu tố tin cậy và các yếu tố duy trì nhân viên
• Tỉ lệ khuyết tật của người 16 tuổi trở lên là 5.59% ở thành thị, 8.36% ở nông thôn
• Tỷ lệ người khuyết tật tham gia lực lượng lao động là 23,9%, thấp hơn 53,5 điểm phần trăm so với người không khuyết tật (77,4%)
• Mỹ đề cao tư bản, nhưng định hình thể chế philanthropy thông qua luật. Châu Âu áp thuế thu nhập rất cao
• Người nghèo hoài nghi vào cơ hội đổi đời
• Người nghèo không tìm đến dịch vụ y tế công vì kiến thức y học quá khả năng hiểu của họ, và vì việc được nuôi dưỡng niềm hy vọng bằng việc làm một cái gì đó
• Những thứ giúp cuộc sống đỡ nhàm chán là ưu tiên đối với người nghèo
• Nếu những người nghèo đều làm việc cật lực, thì giá sẽ giảm xuống
• Việc nói rằng người nghèo có thể tự thoát nghèo được đồng nghĩa với việc phủ định rằng bẫy nghèo không tồn tại
• Việt Nam không ai chết đói, chỉ có nghèo đa chiều
• Các câu hỏi về việc thành lập quỹ tín dụng và bản chất CSR của doanh nghiệp
• Luật pháp chỉ hiểu về kinh doanh, chứ không phải là phi lợi nhuận. Chính thức hoá khi lập quỹ là chết với luật tín dụng
• Tài chính vi mô
• ❓Chính phủ không nên làm các chương trình hỗ trợ người lao động
• ❓Điều gì khiến một người có tiền nhiều tới mức đầu tư cũng ko hết vẫn ko muốn cho tiền？Tại sao việc đáp ứng nhu cầu người khác lại không mạnh hơn việc tối đa hoá tiền？
• Nền kinh tế phi chính thức bao gồm các hoạt động kinh tế không có đăng ký về mặt pháp lý, không có số liệu thống kê và không được kiểm soát bởi nhà nước

Tâm lý học quản lý và lao động:

• Chuỗi kỹ năng mô tả những khoảnh khắc ý nghĩa xảy ra trong quá trình chơi trò chơi, chứ không chỉ là những cơ chế đơn thuần
• Chơi là sự thử nghiệm các kỹ năng mới học trong những môi trường mới
• Những game có yếu tố bản đồ mới là những game tạo thành một cộng đồng nhiều ý tưởng
• Những thứ lặp đi lặp lại có thể game hoá được
• Đa số các dự án game hoá chỉ tập trung vào cạnh tranh thi đua, chứ không tập trung vào bản đồ
• Chúng ta đi tìm hạnh phúc trên những máy chạy bộ
• Người khác sẽ tham gia giúp đỡ khi họ thấy việc mình làm gần thoả mãn nhu cầu của họ
• Phản hồi và sự giúp đỡ trả lại là những thứ xa xỉ với người được giúp
• Sau khi nhu cầu được giải quyết xong ta sẽ nghĩ ngay tới việc giải quyết vấn đề tiếp theo
• Sự giúp đỡ người khác làm con người cảm thấy cuộc sống có ý nghĩa
• Sự tập trung đòi hỏi người khác phải lo cho những nhu cầu khác của mình
• Sự hợp tác xã hội của ta hướng đến việc chia việc để cùng tạo ra sản phẩm chung, chứ không phải ở việc giúp đỡ qua lại
• Trong quá trình tập trung, sự chăm lo của người khác với những nhu cầu khác của mình sẽ trở nên vô hình và cần trở nên vô hình
• Việc giúp đỡ người đã giúp mình không đủ khẩn cấp hoặc nhiều cảm hứng bằng việc giải quyết vấn đề tiếp theo, hoặc đủ cảm hứng bằng việc cải tiến giải pháp hiện có
• Con người chuyển từ kỹ năng này sang kỹ năng khác ngay cả khi họ chỉ có một khái niệm mơ hồ về đích đến cuối cùng
• Con người phản ứng mãnh liệt nhất khi bị đụng đến điểm đau
• Con người sẽ theo đuổi kỹ năng mới với giá trị tiềm năng trong phạm vi dự đoán
• Dopamine sẽ được tiết ra khi có dự đoán về phần thưởng
• Một tổ chức đáng làm tạo ra được động lực nội sinh ở nhân viên
• Những nhiệm vụ thách thức làm nhiều người thấy thú vị hơn
• Những thứ khẩn cấp thường không phải là những thứ thú vị
• Phần thưởng ngoại sinh làm tăng sự tập trung vào đích đến và giảm sự quan sát tới những thứ khác
• Sự cống hiến là một động lực nội sinh
• Sự hứng thú tạo ra sự tập trung
• Thứ muốn làm bây giờ phụ thuộc vào cái mình đang nghĩ đến
• Việc mải mê làm việc đến quên cả đói cho thấy phần thưởng từ việc làm việc là đủ lớn hơn việc được ăn
• Việc nghĩ ra ý tưởng tốt hơn làm ta muốn theo đuổi nó hơn là làm tiếp thứ hiện tại
• Để tạo ra sự thú vị cần sự bất ngờ. Để tạo nên chuyên gia cần môi trường ổn định
• ❓Tại sao một công việc có ý nghĩa là không đủ để một người quyết định sẽ làm, mà còn phải có cả việc tự quyết định và thấy mình tiến bộ hơn
• Không nói khó khăn vì khong muốn làm nhụt chí, hay vì muốn che giấu
• Môi trường chuyên nghiệp tạo cảm giác tội lỗi khi thư giãn
• Nếu một người ở cấp quản lý được tự mình quyết định thì có thể dẫn đến độc tài, hoặc lạm quyền
• Sự chuyên nghiệp là việc ta tách bạch cuộc sống và công việc
• Việc làm việc tại nhà sẽ cho nhiều khoảnh khắc loé sáng ý tưởng hơn
• Việc thay đổi mối quan hệ từ người làm chủ – nhân viên sang nhà đầu tư – người sáng lập phù hợp hơn với những công việc đòi hỏi sự sáng tạo
• Xung đột quan điểm
• Để có thể theo đuổi ý tưởng mới cần được tự mình quyết định
• ❓Tại sao tiền lại liên quan đến hệ thống cấp bậc
• Bảng quan trọng – khẩn cấp
• Bỏ công đi học lập trình thì không đáng, nhưng không biết thì sẽ rất lệ thuộc vào người khác
• Có người giới thiệu về vấn đề có lẽ là cách duy nhất để làm được những thứ mình muốn làm nhưng không khẩn cấp
• Có những cái ta cần làm trước khi ta thấy cần làm
• Có những thứ ta biết là cần thiết nhưng không thể thấy thú vị nổi, thậm chí không thể đồng cảm nổi
• Lý do mọi người hay gặp nước đến chân mới nhảy, không giải quyết chuyện quan trọng khi vấn đề còn nhỏ là vì ta không có đầu óc để nghĩ đến nó
• Muốn thấy được những vấn đề lớn cần sự thong thả
• Nhiều khi không chịu đi bán vì việc code tiếp sẽ có lợi hơn khi sản phẩm rồi sẽ cần phải code tiếp
• Số lượng vấn đề tìm ra trong 1 buổi có thể nhiều hơn số lượng vấn đề có thể giải quyết trong 1 tháng
• Bộ não được thiết kế để loại bỏ mối nguy hiểm ngay bây giờ, không phải trong tương lai
• Sự trì hoãn giúp giảm những hệ quả không lường trước được
• Việc trì hoãn giúp đánh giá được mức độ quan trong
• Về mặt nhận thức, con người tương lai của chính mình không liên quan gì đến mình
• Việc nghĩ về sản phẩm lôi cuốn hơn việc nghĩ về thành quả rất nhiều
• Vấn đề ngắn hạn hay dài hạn không quan trọng, quan trọng là làm cái này mà phải nghĩ về cái khác thì sẽ nhức đầu
• When someone's taking time to do something right in the present, they're a perfectionist with no ability to prioritize, whereas when someone took time to do something right in the past, they're a master artisan of great foresight
• Ý tưởng sinh ra không theo độ khẩn cấp
• Điều quan trọng thì thường hiếm khi khẩn cấp, và điều khẩn cấp thì thường hiếm khi quan trọng
• Người muốn làm việc muốn có cơ hội phát triển. Người muốn an nhàn sung sướng muốn có phúc lợi. Người muốn có tiền muốn thêm lương, thưởng
• Thang đo năng lực dựa trên việc có thể đưa ra phân tích và trực giác đúng hay không
• Khi làm xong một việc hiệu quả hơn, ít khi nào ta dùng thời gian rảnh để chơi, mà sẽ kiếm thêm việc để làm
• Những app quản lý công việc mang trong mình những giá trị văn hoá
• Những công việc chưa hoàn thành sẽ ám ảnh ta (hiệu ứng Zeigarnik)
• Những tác giả của những app quản lý công việc cũng cảm thấy app của họ không thể giúp quản lý công việc một cách hiệu quả được
• Nỗi ám ảnh với sự hiệu quả có thể đến từ nỗi sợ chết
• Sự chuyên môn hoá khiến ta không được tự đáp ứng nhu cầu của mình mà phải đáp ứng nhu cầu người khác để họ đáp ứng nhu cầu của mình
• Tiền là cách để biến việc đáp ứng nhu cầu của người khác thành vấn đề cần giải quyết
• Áp lực giết chết sự sáng tạo

Tổ chức tài chính:

• BHYT chỉ chi trả một phần, phần còn lại phải tự lo
• Bảo hiểm
• Các buổi OPP đều yêu cầu đại lý bỏ tiền ra
• Hoa hồng cao là để đại lý trích một phần mua quà chăm sóc khách
• Nếu muốn chạy quản lý ảo thì cần tuyển được người không có nhu cầu thăng tiến
• Đại lý khi thăng tiến sẽ làm cho quản lý bị mất một nhân sự phía dưới
• Những sản phẩm nhỏ không đáng để đại lý chăm sóc
• Sản phẩm phi nhân thọ hay được dùng để làm quà tặng đính kèm với sản phẩm nhân thọ, và để lấy dữ liệu khách hàng
• Các bên cung cấp dịch vụ phụ trợ bảo hiểm đảm bảo là doanh nghiệp bảo hiểm không làm khó mình để từ chối
• Hình thức công ty
• Hình thức hợp đồng
• Hợp đồng mất hiệu lực vẫn khôi phục lại được. Huỷ hợp đồng là mất luôn
• Ngày đóng phí đầu tiên, ngày có hiệu lực và ngày phát hành hợp đồng là 3 ngày khác nhau
• Người có quyền định đoạt hợp đồng không phải là người được bảo hiểm, mà là bên mua bảo hiểm
• Người làm được 13 tháng sẽ làm nghề này suốt đời
• Bán hợp đồng với tuyển dụng chủ yếu ở số lượng, không phải chất lượng
• 3 tháng đầu có thưởng hấp dẫn là để người mới vét cạn các mối quan hệ của mình. Sau 3 tháng thì coi như là đã vét hết vốn tự có
• Hoa hồng các năm đầu cao, các năm sau thấp
• Khi đại lý nghỉ thì hợp đồng sẽ được chuyển qua cho người cũ
• Khách hàng có quyền được nợ phí 60 ngày, nhưng công ty lại ra thưởng để khách đóng đúng kỳ
• Nếu cắt hoa hồng cho khách nhưng khách huỷ hợp đồng thì đại lý mất tiền
• Thưởng ban đầu là để người mới chưa có gì tìm được nguồn khách hàng. Đó cũng là cách công ty mua dữ liệu
• Tỉ lệ đào thải của ngành này cao
• Văn phòng đại diện không được phép kinh doanh, nhưng công ty mẹ ở nước ngoài vẫn bán được phi nhân thọ. Với nhân thọ thì phải lập chi nhánh ở VN để hiểu được tính chất con người ở đây
• ❓Ngay cả chính các công ty bảo hiểm cũng không dùng bảo hiểm để làm phúc lợi cho nhân viên của mình
• Bảo hiểm bắt buộc nhằm để bảo vệ lợi ích công cộng, môi trường, an toàn xã hội
• Hợp đồng bảo hiểm phi nhân thọ hoặc sức khoẻ chỉ kéo dài tối đa 1 năm
• Khi nộp rồi thì không cho rút hồ sơ
• Bảo hiểm nhân thọ hoạt động bằng việc phân tán rủi ro, lấy số đông may mắn bù cho số ít xui xẻo
• Không có gì đảm bảo khách hàng có lãi khi mua liên kết đầu tư đơn vị
• Nhân thọ
• Sản phẩm liên kết đầu tư chiếm 85% tổng doanh thu phí bảo hiểm trên toàn thị trường năm 2022
• Tuổi, tiết kiệm, vay nợ, thu nhập, giáo dục là các yếu tố có tác động đến quyết định mua bảo hiểm nhân thọ
• tự chạy một khi đã có giá trị tài khoản
• UL là universal life
• Một hợp đồng bảo hiểm có thể có nhiều loại hình bảo hiểm khác nhau
• Nếu mua nhiều hợp đồng, nhân thọ sẽ ăn hết, phi nhân thọ sẽ chia tỉ lệ, sức khoẻ sẽ do mình lựa chọn
• Sức khoẻ thực ra là phi nhân thọ. Tách ra là để cho người mới không lẫn lộn
• Một nửa dân số Mỹ có bảo hiểm nhân thọ
• Bảo hiểm cũng giống như mua vé số vì chúng đều theo nguyên tắc lấy số đông bù số ít, với sự kiện xảy ra một cách ngẫu nhiên
• Bồi thường là trả tiền trên hoá đơn thực tế. Khoán là do người mua tự định giá của sinh mạng mình ngay từ đầu
• Con người, tài sản và trách nhiệm dân sự là những đối tượng bảo hiểm
• Chỉ có người thân mới được mua bảo hiểm cho nhau để tránh trường hợp trục lợi
• Cần đến đúng nơi sửa chữa thì mới được trả
• Giá trị hoàn lại chỉ bắt đầu có vào năm thứ 3
• Khách hàng có quyền huỷ hợp đồng trong 21 ngày đầu từ lúc hợp đồng được phát hành. Công ty có quyền ấn định thời gian chờ trước khi việc bảo hiểm có hiệu lực
• Nguyên tắc hoạt động
• Tất cả các bệnh kết thúc năm 65 tuổi
• Sau khi hoàn tất tất cả các chi phí thì mới được bồi thường
• Để một rủi ro được bảo hiểm, nó cần ngẫu nhiên, định lượng bằng tiền được và có số lớn
• Để được bảo hiểm bệnh có sẵn thì phải chờ 3 năm
• Bảo hiểm dùng để tặng sẽ tốt hơn dùng để mua cho bản thân
• CEO của một công ty bảo hiểm ở Mỹ bị bắn chết. Hung thủ trở thành anh hùng của nhân dân
• Các lý do từ chối mua thường gặp
• Các sản phẩm bảo hiểm thường được nhấn mạnh như là một món quà cho người thân, đóng góp điều ý nghĩa cho xã hội. Nhưng chúng không được đưa vào KPI
• Doanh nghiệp có thể dùng các sản phẩm phí lớn như một hình thức trốn thuế
• Khai tai nạn giao thông thì cần có xác nhận của cảnh sát giao thông
• Khi nào thì bảo hiểm xã hội là không đủ
• Làm cho một người khỏe mạnh thấy được tầm quan trọng của bảo hiểm giống như làm một người đang thấy việc hút thuốc là thú vị hiểu được tầm quan trọng của việc bỏ thuốc
• Người ngoài mới thấy mình cần bảo hiểm hơn mình tự thấy
• Người muốn phòng hờ rủi ro sẽ cần mua bảo hiểm, nhưng chỉ người có tiền và có sức khoẻ mới được mua
• Phí chấm dứt hợp đồng làm cho khách hàng muốn giữ trong 4 năm đầu
• Quyền lợi bảo vệ sức khoẻ có thể được kèm khi mua bảo hiểm nhân thọ, nhưng nó không phải cái gốc để hiểu về nó
• Sản phẩm bảo hiểm phí lớn có thể dùng như một hình thức gửi tiền linh hoạt hơn ngân hàng
• 6 tháng đầu năm 2024 có hơn 5 ngàn người chết, gần 10 ngàn người bị thương do tai nạn giao thông
• ½ vụ tai nạn là ở giao lộ. ⅓ vụ tai nạn làm chấn thương chân
• Để khách hàng không bị mất khả năng trả dẫn đến huỷ hợp đồng giữa chừng, chỉ tư vấn không quá 30% thu nhập
• ❓Việc mua bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên giúp tăng lòng trung thành tới mức độ nào
• Phí ban đầu của sản phẩm chính thường cao hơn phí ban đầu của phí đóng thêm
• Phí ban đầu trong năm đầu tiên sẽ cao, còn các năm sau sẽ thấp, vì nó được dùng để trả cho việc bán hàng
• Phí quản lý hợp đồng và phí bảo hiểm rủi ro hàng năm đều tăng
• Phí bảo hiểm hiện nay được hình thành chủ yếu qua con đường cạnh tranh hạ phí phi kỹ thuật mà không quan tâm đến đối tượng bảo hiểm như thế nào, mức độ rủi ro ra sao
• Phí đóng thêm tối đa là 5 lần phí quy năm
• Quỹ dự trữ bắt buộc bằng 5% lợi nhuận sau thuế, tối đa 10% vốn điều lệ
• Tiền bảo hiểm được trả từ quỹ dự phòng rủi ro
• Quỹ liên kết chung là tổng các giá trị tài khoản của tất cả người tham gia bảo hiểm liên kết
• Tiền từ người mua hợp đồng được đưa và quỹ dự trù tài chính và quỹ dự trù rủi ro
• Vốn pháp định là do pháp luật quy định. Vốn điều lệ là do thành viên góp vào
• Đóng theo năm thì IP, FYP và AFYP là như nhau
• Thứ cần không phải là tổng số tiền, mà là tỉ lệ chi trả
• Bảo hiểm nhân thọ xoay quanh tỉ lệ tử vong và quản lý dòng tiền trong thời gian dài, còn bảo hiểm phi nhân thọ tập trung vào tần suất, mức độ tổn thất khi xảy ra rủi ro, và tính toán dự phòng
• ❓Có thật mạng người là không tính được không
• ❓Khi hợp đồng đã ra rồi mà khách chưa ký nhận, thì khi có sự cố xảy ra thì tư vấn viên lãnh đủ
• ❓Tỉ lệ chi trả là bao nhiêu
• Bởi vì các công ty không sẵn sàng nói ra điều mình muốn là gì, nên việc học sản phẩm chỉ là mô tả nó, chứ không nói về ý đồ thiết kế ra nó
• Công ty ra chính sách khó không đơn thuần là vì tham tiền, mà còn có thể vì muốn rửa tiền
• Gửi tiền vào bảo hiểm tuy ít lãi hơn nhưng có thể rút ra dùng tạm lúc nào cũng được. Gửi vào ngân hàng nhiều lãi hơn nhưng bị khoá
• Hoá đơn chỉ có một bản gốc
• Nhà đầu tư cho các công ty tài chính cần tiền được lưu thông
• Dùng loa thông báo sẽ đỡ phải kiểm tra xem tiền khách chuyển vào có tới được chưa
• GMV là tổng số tiền cửa hàng bán được trong tháng
• Một giao dịch khi quẹt qua trung gian thanh toán sẽ trở thành một giao dịch mua hàng sạch trong mắt ngân hàng
• QR thì thu ngân dùng là chính. SPOS chủ dùng là chính
• Trả tiền bằng mã QR có lợi nếu cần bán tốc độ
• Sinh trắc học giúp cho nhà nước kiểm soát tài sản của người dân tốt hơn
• Cho vay theo nhóm đảm bảo không bị quịt hơn
• Chỉ có người thân được bảo lãnh, chứ bạn bè thì không
• Ngân hàng cho người có ô tô cho vay. Công ty tài chính cho người có xe máy cho vay
• Các công ty tài chính là con của các ngân hàng lớn để lách giới hạn lãi suất
• Hạn mức và lãi suất không liên quan tới hộ khẩu
• Ngân hàng chính là kênh huy động tiền của nhà nước
• Ngân hàng chỉ cần đất, sổ tiết kiệm hoặc ô tô, chứ mấy cái nhỏ sẽ từ chối
• Ngân hàng cấp tín dụng bằng việc nhìn số tài khoản vào cuối ngày
• Ngân hàng không nghi ngờ mình đáo vì ngân hàng thích cho mình nợ hơn là cho mình tiền
• Ngân hàng không thể nào sụp, vì nếu một ngân hàng sụp thì nó làm mất uy tín của cả ngành
• Ngân hàng lớn ưu tiên cho vay doanh nghiệp, ngân hàng nhỏ khó cạnh tranh thì cho vay cá nhân
• Nợ trễ 10 ngày thì chưa bị gì. Trễ dưới 3 tháng thì được vay lại sau 1 năm. Trên 3 tháng phải sau 5 năm mới được vay lại
• Rút tiền mặt tại cửa hàng là bị cấm
• Tài sản thế chấp thanh khoản càng cao thì lãi vay càng thấp
• Debit nghĩa là ngân hàng nợ mình, credit là mình nợ ngân hàng
• Người dùng thẻ thường xuyên sẽ ghi được nhiều điểm tín dụng
• Một người vay và trả đầy đủ thì đáng tin hơn người chưa vay lần nào
• Sử dụng tín dụng sẽ khuyến khích mình chi tiêu rất nhiều
• Thẻ tín dụng và ví trả sau đều là các hình thức cấp tín dụng
• Việc cấp thẻ tín dụng phụ thuộc vào việc có bảo hiểm xã hội hoặc bảo hiểm nhân thọ hay không, chứ không phải là bảng lương
• Điểm tín dụng là cách để các ngân hàng đánh giá khả năng trả nợ của mình
• ❓Ngân hàng ngại điểm tín dụng có dính đến tín dụng ngoài hoặc ví trả sau, kể cả khi chưa quá hạn
• Bên cho vay sẽ có bảo hiểm cho vay
• Cho vay ngang hàng kết nối trực tiếp người đi vay với người cho vay mà không thông qua các tổ chức trung gian tài chính
• Chưa đặt tên
• Các tài sản hay bảo hiểm chỉ là phụ thêm để tăng khả năng được duyệt, chứ hạn mức tiền vay thì đã được cố định sẵn
• Dữ liệu cá nhân phản ánh hoạt động, lịch sử hoạt động trên mạng là dữ liệu cá nhân cơ bản chứ không phải là nhạy cảm
• FE có vốn điều lệ hơn 10 ngàn tỷ đồng. Xếp hàng thứ 2 là 3 ngàn tỷ
• Muốn trả nợ trước hạn cũng phải mất phí
• Nợ quá 150 ngày thì nhân viên được phép trao đổi với người thân về việc công ty sẽ gửi yêu cầu xác minh nơi cư trú của khách hàng đến công an
• Rất nhiều các công ty cho vay lấy dữ liệu từ Viettel
• Thẻ tín dụng yêu cầu phải có thu nhập. Mua trước trả sau thì không
• Vay có điểm tín dụng (công ty tài chính)
• Việc tạo tài khoản mới ở các app cho vay tiền thực ra không quan trọng, vì dữ liệu đã được chia sẻ hết rồi
• App đen thực chất là mấy thằng Trung Quốc đặt sever bên Campuchia với Lào ép về cho vay
• App đen, vay nóng là những cái tên cho cùng một thứ
• Các app này thực ra là cùng một hội
• Có những người dù thực sự thấy không có khả năng trả nợ vẫn chấp nhận vay app đen còn hơn mất điểm tín dụng
• Vay nóng nếu không trả có thể bị bêu xấu với mọi người
• ❓App đen không cần biết thông tin người thân của mình vì có thể mua từ các công ty cho vay khác
• ❓App đen không có số của người thân mình
• ❓App đen có người trong các công ty viễn thông nên biết được sim đã xài trong bao lâu
• Tổ chức tín dụng
• Đáo hạn là ngày, tất toán là hành động
• Đội lái giá không chạy bằng bot, vì giao cho lập trình viên thì không đáng tin, mà việc tự học code thì không hiệu quả bằng việc quản lý con người

Ξ Khái niệm:

• App đen
• Bán hàng
• Bảo hiểm
• Bảo mật
• Chạy ảo, làm ảo, nhân sự ảo
• Dòng tiền
• Hoa hồng
• Luật
• Lương
• Mua trước trả sau
• Nghèo
• Nợ
• Quỹ
• Thanh khoản
• Thu nhập
• Thẻ tín dụng
• Trung thành
• Vốn (khái niệm)
• Điểm tín dụng

Ξ Nguồn:

• Bẫy nghèo tồn tại khi thu nhập là vòng hồi tiếp dương, không phải khi thu nhập là vòng hồi tiếp âm
• CORE Econ
• Hiểu nghèo thoát nghèo
• Phạm Trường Sơn
• Tự ngẫm nghĩ, trải nghiệm
• Ξ Nguồn